働き方改革対応、労務管理のご相談は吉祥寺の「社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス」
イキイキ働ける「職場づくり」お任せください。
企業コンプライアンス、働き方改革、ハラスメント対策、メンタルヘルスなど労務管理を取り巻く環境は大きく変化しています。 これらの変化に対応し、会社のニーズにマッチした制度を作ること。そして、制度がきちんと運用できるルールと仕組みを作ることで、職場環境はより良く変化します。働きやすい職場環境は、従業員のモチベーションも上がり、人材定着にもつながります。そして、安定した雇用状態こそが、安定した経営につながると考えております。 吉祥寺HRオフィスでは、今より一歩進んだ職場環境づくりに取り組む会社様をサポートいたします。お気軽にご相談ください。
社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス 代表社員 緒方 香織
NEWSお知らせ&労務ニュース
- 2024.12.2 在職老齢年金見直し案を提示――厚労省
- 2024.11.25 労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台
- 2024.11.18 くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布
- 2024.11.11 フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省
- 2024.11.5 一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案
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