働き方改革対応、労務管理のご相談は吉祥寺の「社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス」
イキイキ働ける「職場づくり」お任せください。
企業コンプライアンス、働き方改革、ハラスメント対策、メンタルヘルスなど労務管理を取り巻く環境は大きく変化しています。 これらの変化に対応し、会社のニーズにマッチした制度を作ること。そして、制度がきちんと運用できるルールと仕組みを作ることで、職場環境はより良く変化します。働きやすい職場環境は、従業員のモチベーションも上がり、人材定着にもつながります。そして、安定した雇用状態こそが、安定した経営につながると考えております。 吉祥寺HRオフィスでは、今より一歩進んだ職場環境づくりに取り組む会社様をサポートいたします。お気軽にご相談ください。
社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス 代表社員 緒方 香織
NEWSお知らせ&労務ニュース
- 2024.4.22 同一労働同一賃金 遵守へ「報告徴収」積極化――厚労省・令和6年度運営方針
- 2024.4.15 特定技能外国人制度 自動車運送など4分野追加――閣議決定
- 2024.4.8 フリーランス新法 委託「6カ月以上」に配慮義務――厚労省検討会
- 2024.4.2 過労死等発生企業 再発防止対策を強化――厚労省・過労死防止大綱素案
- 2024.3.25 円滑な人材確保 配属予定部署の情報紹介を――厚労省・職場情報提供手引(案)
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