働き方改革対応、労務管理のご相談は吉祥寺の「社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィス」

FAQ よくある質問

社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか?

社会保険労務士にご依頼いただくメリットはズバリ、「従業員がモチベーション高く働ける環境作りをサポートできること」です。弊所では「労務に関する法令遵守」「正確な社会保険手続きや給与計算」「会社のニーズにマッチした就業規則作成や運用」「万一のトラブルは初期段階から誠意を持って対応する」など、「人を大事にするための全て」が社会保険労務士の業務だと考えています。  
※『経営者・各関係者の皆さまへ』

どのような仕事を依頼できるのですか?

人事に関するコンサルティング、労務相談、手続きや給与計算のアウトソーシングなど、御社で必要とされていることをチョイスして、ご依頼いただくことができます。
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相談業務だけの顧問契約もできますか?

相談業務のみの顧問契約もお受けしております。給与計算や手続き、就業規則の運用や入退社にあたり疑問に思われたことはすぐにご相談いただくことをオススメしております。労務トラブル防止のため、ぜひアドバイザリー業務の顧問契約をご活用ください。
※『アドバイザリー業務』に関する詳細はこちらへ

就業規則作成や助成金申請などスポット業務の依頼は可能ですか?

就業規則作成についてはスポットでのご依頼もお受けしております。経営者様が思い描かれる会社の未来像や想いを反映さして制度設計をさせていただきますので、ヒアリングやレビュー等で数回、お打ち合わせのお時間を頂いております。
助成金については、スポットでの申請業務はお受けしておりません。「助成金を使いたい」とおっしゃる経営者様には、「なぜ、助成金をお使いになりたいとお考えなのか」「社内をどのように変えていきたいと想われているのか」をお聞きしたうえで、お使いいただける助成金があればしっかりとサポートさせていただいております。まずはお気軽にご相談ください。   
※『お問い合わせ』はこちらへ

初回相談の料金はどのくらいかかりますか?

初回のご相談は無料でお受けしております。どうぞお気軽にご相談ください。
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お問い合わせ

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